Arrivé à la tête du MOB il y a seulement une semaine, Hamide Aït Ahmed Lamara commence déjà à mesurer l’ampleur du travail qui l’attend. Après plusieurs séances d’entraînement dirigées avec son nouvel effectif, le technicien béjaoui aurait fait un constat qui ne le satisfait guère car le recrutement réalisé jusque-là par les dirigeants ne répondrait pas totalement à ses attentes.
Le coach, qui souhaite bâtir une équipe capable de jouer pleinement ses chances durant la prochaine saison, a pu se faire une première idée des qualités et des insuffisances de son groupe. Les différentes séances de travail lui ont notamment permis d’évaluer plusieurs joueurs, de mesurer leur niveau physique et technique, mais aussi d’identifier les postes qui nécessitent, selon lui, un renforcement. Cette première semaine de travail semble donc avoir confirmé certaines interrogations. Lamara estime que l’effectif actuel a besoin d’être amélioré afin de disposer d’une équipe plus compétitive et surtout suffisamment armée pour affronter les exigences de la saison prochaine.
Un premier constat peu rassurant
En prenant les commandes du MOB, Hamide Aït Ahmed Lamara savait certainement qu’il héritait d’un chantier important. Mais après une semaine de travail, le technicien semble avoir une vision beaucoup plus précise des forces et des faiblesses de son groupe. Son insatisfaction concernant le recrutement ne signifie pas que tout est à refaire. Elle traduit surtout sa volonté de ne laisser aucun détail au hasard avant le début de la compétition. Pour lui, les erreurs commises durant cette période de préparation pourraient coûter cher une fois la saison lancée. Le coach veut donc disposer d’un groupe capable de rivaliser avec ses futurs adversaires et refuse de commencer la compétition avec un effectif qu’il considère incomplet. La situation actuelle place également les dirigeants du MOB devant leurs responsabilités. Le nouvel entraîneur a désormais identifié les besoins de son équipe et leur a fait savoir qu’un effort supplémentaire était nécessaire. La direction devra donc tenter de répondre aux demandes du coach dans un marché où les bonnes opportunités ne sont pas toujours faciles à trouver.
Une réunion avec les dirigeants pour tirer les choses au clair
Face à cette situation, Hamide Aït Ahmed Lamara n’a pas attendu pour faire part de ses inquiétudes à la direction du club. Le technicien s’est réuni avec les dirigeants afin d’exposer son point de vue et de discuter des solutions envisageables avant la clôture du mercato. Cette rencontre avait pour objectif de mettre les choses au clair et de définir les priorités dans les prochains jours. Le coach aurait ainsi insisté sur la nécessité de poursuivre le recrutement avec davantage de qualité, plutôt que de simplement augmenter le nombre de joueurs dans l’effectif. Pour Lamara, le MOB doit profiter de cette dernière période du mercato pour corriger les insuffisances constatées et permettre au staff technique de travailler avec un groupe répondant réellement à ses ambitions.
Le coach réclame des renforts
Le message du nouvel entraîneur serait particulièrement clair car le MOB a besoin de renforts dans les trois compartiments de jeu. Que ce soit en défense, au milieu de terrain ou en attaque, Lamara souhaite voir arriver des éléments capables d’apporter une véritable plus-value à l’équipe. Il ne s’agirait donc pas de recruter pour recruter, mais de miser sur des joueurs confirmés, capables de s’intégrer rapidement au projet sportif et d’élever le niveau général du groupe. Le secteur défensif doit notamment gagner en solidité et en expérience, tandis que l’entrejeu nécessite davantage de solutions et de concurrence. En attaque également, le staff souhaite disposer de profils capables de faire la différence et de répondre aux différentes situations qui peuvent se présenter au cours de la saison. Lamara aurait ainsi demandé des renforts de choix, avec l’objectif de disposer d’un effectif équilibré et compétitif dans toutes ses lignes.
S. A.
