Le match nul concédé samedi face au MC El-Bayadh a davantage creusé le fossé entre les supporters de l’USM El-Harrach et la direction du club. Une fracture qui ne cesse de s’élargir depuis la première défaite de la saison face au RC Kouba, avant de prendre une nouvelle dimension après le revers enregistré contre le GC Mascara.
Désormais, le climat est particulièrement tendu autour de la formation harrachie, où les résultats décevants ont fini par provoquer une véritable crise de confiance. Mécontents de la situation actuelle, les supporters ont décidé de faire entendre leur voix et de tenir les dirigeants pour responsables des contre-performances enregistrées depuis le début de la saison. Pour une grande partie des Kawassir, les choses ne peuvent plus continuer ainsi. Les revendications se sont durcies au fil des journées, certains allant jusqu’à réclamer le départ de l’ensemble des responsables, estimant qu’il est temps de laisser la place à des personnes capables de conduire le club vers les objectifs annoncés en début d’exercice. Cette contestation traduit le profond malaise qui règne actuellement dans l’entourage de l’USMH. Les attentes étaient pourtant importantes, notamment au regard des ambitions affichées par le club, qui aspire à retrouver l’élite du football national. Mais les résultats obtenus jusqu’ici sont loin de répondre aux espoirs des supporters.
Le doute s’installe
Au sein des tribunes, le pessimisme gagne progressivement du terrain. De nombreux supporters estiment désormais que l’effectif actuel ne possède pas les moyens nécessaires pour rivaliser durablement avec les autres prétendants à l’accession en Ligue 1 professionnelle.
Les prestations irrégulières et les points perdus en cours de route ont renforcé cette conviction, au point que certains commencent déjà à douter sérieusement de la capacité de leur équipe à atteindre son objectif principal.
Pourtant, mathématiquement, rien n’est encore perdu. L’écart entre le leader du championnat et l’USMH est de cinq points seulement, une différence qui reste surmontable à ce stade de la compétition. Une série de bons résultats pourrait permettre aux Jaune et Noir de se rapprocher des premières places et de relancer leurs chances dans la course à l’accession. Encore faut-il que les joueurs parviennent à retrouver de la régularité et que le climat autour du club s’apaise. La priorité sera de mettre fin à cette spirale de résultats insuffisants afin de redonner confiance à un public de plus en plus inquiet.
Madi assure l’intérim
Sur le plan technique, l’USMH doit également faire face à un changement important. À la suite de la démission de l’entraîneur principal, Rachid Terai, et de l’ensemble de son staff, le directeur technique sportif du club, Mohamed Abdennacer Madi, a été chargé d’assurer provisoirement la conduite de l’équipe. Il sera épaulé dans cette mission par Nadjib Ghoul, qui a pris la semaine dernière les fonctions d’entraîneur des gardiens après le départ inattendu de Tarek Nouioua. Cet encadrement provisoire devra rapidement trouver les solutions nécessaires pour remobiliser le groupe et préparer les prochaines échéances dans les meilleures conditions. La tâche s’annonce délicate pour Madi et Ghoul, qui devront notamment travailler sur le plan mental afin de permettre aux joueurs de dépasser les difficultés actuelles.
Un déplacement à Koléa déjà décisif
L’objectif immédiat des Harrachis sera désormais de stopper l’hémorragie de points et de redresser la situation dès la prochaine journée. L’USMH se déplacera vendredi prochain au stade Ahmed-Mouaz de Koléa pour affronter l’ESMK, dans une rencontre qui s’annonce particulièrement importante. Un résultat positif pourrait constituer un premier pas vers le rétablissement de la confiance. À l’inverse, une nouvelle contre-performance risque d’accentuer davantage la colère des supporters et de compliquer la situation du club. Les Jaune et Noir savent donc ce qu’il leur reste à faire : réagir sur le terrain pour tenter de calmer la contestation et préserver leurs chances dans la course à l’accession.
F. Ch.
