L'opération recrutement est loin d'être bouclée à l'USMA. Malgré les arrivées des milieux de terrain Dhirar Bensaâdallah et Salah Bouziani, l'effectif a encore besoin de plusieurs renforts afin de répondre aux exigences de la saison à venir.
Le chantier reste donc ouvert et le directeur général sportif, Saïd Allik, poursuit ses démarches sur plusieurs dossiers.Parmi les priorités figure toujours Abderrahim Deghmoum. Le milieu offensif algérien d'Al-Masry demeure la cible numéro un des Rouge et Noir pour renforcer leur secteur offensif. Convaincu que le joueur apporterait une véritable valeur ajoutée, Allik continue de tout mettre en œuvre pour trouver un accord avec le club égyptien.Ces derniers jours, le nom de Deghmoum a été annoncé avec insistance du côté d'Al-Ahly.
Cependant, aucune avancée concrète n'a été enregistrée dans ce dossier. Une situation suivie de très près par les dirigeants usmistes, qui espèrent profiter de l'absence d'accord avec le club cairote pour relancer leurs chances.Selon nos informations, les discussions entre l'USMA et Al-Masry se poursuivent sans interruption, même si les négociations restent particulièrement délicates. Le club égyptien se montre très exigeant sur le plan financier et cherche à faire monter les enchères, conscient de la valeur marchande de son meneur de jeu.Pour tenter de convaincre Al-Masry, Saïd Allik a proposé une formule comprenant un échange avec Ghiles Guenaoui et Glody Likonza, accompagné d'une indemnité de 250 000 dollars.
Une offre qui n'a pas encore reçu l'aval des dirigeants égyptiens, mais qui témoigne de la détermination du responsable usmiste à conclure l'opération.L'objectif est de mettre à la disposition de Lamine N'Diaye un renfort de qualité capable d'apporter davantage de créativité et d'efficacité dans l'animation offensive. Le feuilleton Deghmoum est donc loin d'être terminé. Si l'optimisme reste de mise au sein de la direction usmiste, chacun sait qu'un effort financier supplémentaire pourrait être nécessaire pour obtenir le feu vert d'Al-Masry.
A.S
