Madjer : «Ghiles doit souffrir. Qu’il sache une chose : on ne lui fera aucun cadeau»

Quoi de plus normal que de demander à l’ancienne star du FC Porto, Rabah Madjer, son avis sur la signature de Nabil Ghila au club Portista, lui qui a déjà porté les couleurs ce prestigieux club. L’ancien champion d’Europe s’est dit «tout d’abord heureux que Ghilas signe dans ce grand club.

C’est un palier de franchi pour lui qui a encore une marge de progression.» Et d’affirmer avec certitude, «si Porto l’a fait venir, c’est qu’il a des qualités indéniables. Porto est un grand club qui ne fait pas signer n’importe qui, on n’arrive à pas au FCP comme ça par hasard. Si on y joue, c’est que forcément on a du talent. Moi, je souhaite seulement que ce garçon travaille plus et ne pense qu’à progresser afin d’améliorer ses qualités. Nabil Ghilas a cette chance de jouer dans un club où les supporters sont très accueillants. Ils vont tous lui souhaiter la bienvenue et le soutenir. Porto a un public extraordinaire, les nouveaux venus sont très vite mis à l’aise, donc je ne pense pas que notre compatriote aura un problème d’adaptation lui qui a déjà évolué à Moreirense. Il est dans un club où il devrait gagner beaucoup de titres, qu’il en profite. Ce seront des titres, soit nationaux, Liga Sagres ou la Coupe du Portugal, soit européens avec l’Europa League ou la Ligue des champions. Une chose est sûre, des titres, il va en gagner.» Pour ce qui est des conseils qu’un ancien champion puisse donner à un «bleu», Madjer est catégorique. «Il faut gagner sa place de titulaire. Et Nabil Ghilas doit savoir que les places à Porto coùtent très cher, très cher même. Pour cela, il doit souffrir, il doit travailler très dur. A ce niveau-là, on ne lui fera aucun cadeau, qu’il le sache bien. Il va se retrouver au milieu d’un groupe de professionnels qui vont tous se battre, chacun pour sa place. A lui de bien travailler et de se faire une place au milieu de ce beau monde. Moi, pour ma part, je lui souhaite bon courage, bon vent et beaucoup de succès.»

M. O.  

 

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